The Domestic Labour Law Regulations Regarding Remote Work in the Light of Legal Harmonisation
Copyright (c) 2023 Riczu Zsófia
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Abstract
We are approaching the twentieth anniversary of our accession to the European Union. The condition for accession was the realisation of the legal harmonisation of Hungary with the legal system of the European Union. Fulfilment of the obligations of legal harmonisation is essential for the success of the mechanism and for the implementation of a monitoring system that checks adaptation for a given Member State. In the present study, I examine the extent to which the harmonisation of labour law has fulfilled the hopes of Hungary. In this context, I pay special attention to the possible modification of the telework rules, the examination of the Telework Framework Agreement.
Keywords:
References
Ádám Antal – Back András – Bartók Irén – Basa Ildikó (1999): Jogi lexikon. Budapest: KJK-KERSZÖV.
Balassa Béla (1962): The Theory of Economic Integration. Westport: Greenwood Press.
Bihary Pál szerk. (2006): Tanulmányok a távmunkáról. Budapest: Budapesti Munkaerőpiaci Intervenciós Központ.
Framework Agreement on Telework (2002). EU Social Dialogue Resource Centre. Online: https://resourcecentre.etuc.org/sites/default/files/2020-09/Telework%202002_Framework%20Agreement%20-%20EN.pdf
Gellérné Lukács Éva (2009): Személyek szabad mozgása az Európai Unióban. Budapest: Tullius.
Gyulavári Tamás (2010): Szürke Zóna. A munkaviszony és az önfoglalkoztatás közötti jogviszonyok Európában és Magyarországon. Habilitációs értekezés. Budapest: ELTE ÁJK.
Gyulavári Tamás (2014): A gazdaságilag függő munkavégzés szabályozása: kényszer vagy lehetőség? Magyar Munkajog E-folyóirat, 2014/1. 1–25.
Hertel András (2004): Atipikus foglalkoztatási formák Magyarországon. E- tudomány, 2(2).
Hovánszki Arnold (2001): A munkavégzésre irányuló vegyes szerződések megítélése. Cég és Jog, 3(9), 5–9.
Józon Mónika (2020): Az európai uniós jogharmonizáció mint állandó viszonyítási-értékelési-igazodási folyamat tagállami szinten: módszertani elemzés. Iustum Aequum Salutare, 16(3), 29–48.
Kamdem, Innocent Fetze (2009): Harmonisation, unification et uniformisation en droit des contrats: plaidoyer pour un discours affiné sur les moyens d’intégration juridique. La Revue juridique Thémis de l’Université de Montréal, 43(3), 605–649.
Kengyel Ákos – Palánkai Tibor (2004): A gazdasági integráció fejlődési szakaszai, az EU-országok makrogazdasági helyzetének alakulása. In Blahó András (szerk.): Európai integrációs alapismeretek. Budapest: AULA, 141–176.
Kiss György szerk. (2001a): Az Európai Unió munkajoga. Budapest: Osiris.
Kiss György szerk. (2001b): Az Európai Unió munkajoga és a magyar munkajog a jogközelítés folyamatában. Budapest: Osiris.
Köllő János (2012): A részmunkaidő és más atipikus foglalkoztatási formák. In Fazekas Károly – Scharle Ágota (szerk): Nyugdíj, segély, közmunka. A magyar foglalkoztatáspolitika két évtizede, 1990–2010. Budapest: Szakpolitikai Elemző Intézet – MTA KRTK Közgazdaság tudományi Intézet, 194–209.
Laky Teréz (2001): Az atipikus foglalkozások. (h. n.): Struktúra-Munkaügy Kiadó.
Lohse, Eva-Julia (2012): The Meaning of Harmonisation in the Context of European Union Law – A Process in Need of Definition. In Andenas, Mads – Baasch Andersen, Camilla (szerk.): Theory and Practice of Harmonisation. Cheltenham: Elgar, 284. Online: https://doi.org/10.4337/9780857933171.00021
Mayer, Franz C. (2005): Europa als Rechtsgemeinschaft. In Schuppert, Gunnar Folke – Pernice, Ingolf – Haltern, Ulrich (szerk.): Europawissenschaft. Baden-Baden: Nomos, 429–487.
Petrétei József (2005): A magyar jogharmonizáció az Európai Uniós csatlakozás előtt és után. Romániai Magyar Jogtudományi Közlöny, 3(1), 5–20. Online: https://rmjk.adatbank.transindex.ro/pdf/01.Petretei.pdf
Prugberger Tamás (2006): Európai és magyar összehasonlító munka- és közszolgálati jog. Budapest: Complex.
Prugberger Tamás – Kenderes György (2009): Az atipikus munkaviszonyok a munkaerő-kölcsönzés és a távmunkavégzés tükrében. Miskolci Jogi Szemle, (2), 30–53.
Radnay József (2004): A látszólagos önállóság és a munkavégzési kapcsolatok jogszerű alakítása. In Rácz Réka – Horváth István (szerk.): Tanulmányok a munkajog jövőjéről: Dr. Ádám Lóránt emlékének. Budapest: Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium, 140.
Riczu Zsófia (2020): Távmunka vagy home-office? Távmunka szabályozásának összehasonlító elemzése a magyar és a török munkajogban. Studia Iurisprudentiae Doctorandorum Miskolciensium, 20(2), 133–146. Online: https://doi.org/10.46942/SIDM.2020.2.133-146
Somssich Réka (2020): A jogharmonizációs kötelezettségek teljesítésének módszertana és eszközrendszere 15 évvel a csatlakozás után. Állam- és Jogtudomány, 61(2), 36–52.
Szabó Katalin (2003): A munkaviszonyok fellazulása. Paradigmaváltás a munka világában az információtechnológiák hatására. Információs Társadalom, 3(1), 75–95. Online: https://doi.org/10.22503/inftars.III.2003.1.5
Szabó M. András (2022): Megérkezett a „home office törvénycsomag” – részletes elemzés a szabályokról. Adó Online, 2022. január 3. Online: https://ado.hu/munkaugyek/megerkezett-a-home-office-torvenycsomag-reszletes-elemzes-a-szabalyokrol /
Tinbergen, Jan (1954): International Economic Integration. Amsterdam: Elsevier. Vallasek, Magdolna – Mélypataki, Gábor (2020): Rules on Home Office Work and Telework. Central European Journal of Comparative Law, 1(2), 177–191. Online: https://doi.org/10.47078/2020.2.177-191
Jogi források
- 1994. évi I. törvény a Magyar Köztársaság és az Európai Közösségek és azok tagállamai között társulás létesítéséről szóló, Brüsszelben, 1991. december 16-án aláírt Európai Megállapodás kihirdetéséről
- 2001. évi XVI. törvény a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint az ezzel összefüggő törvények jogharmonizációs célú módosításáról
- 2003. évi XX. törvény a Munka Törvénykönyvéről szóló 1992. évi XXII. törvény, valamint az ezzel összefüggő törvények jogharmonizációs célú módosításáról
- 2004. évi XXVIII. törvény a foglalkoztatással összefüggő egyes törvények módosításáról
- 2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről
- 487/2020. (XI. 11.) Korm. rendelet a veszélyhelyzet során a távmunkával kapcsolatos szabályok alkalmazásáról
- 16/1994. (III. 31.) OGY határozat a Magyar Köztársaság Kormányának felhatalmazásáról a Magyar Köztársaságnak az Európai Unióhoz való csatlakozási kérelme beadására
- 91/383/EGK tanácsi irányelv (1991. június 25.) a határozott idejű vagy munkaerő-kölcsönzés céljából létesített munkaviszonyban álló munkavállalók munkahelyi biztonságának és egészségének javítását elősegítő intézkedések kiegészítéséről
- 3/104/EK tanácsi irányelv (1993. november 23.) a munkaidő-szervezés egyes szempontjairól
- 96/71/EK tanácsi irányelv (1996. december 16.) a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről
- 98/59/EK tanácsi irányelv (1998. július 20.) a csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó tagállami jogszabályok közelítéséről
- 2014/67/EU tanácsi irányelv (2014. május 15.) a munkavállalók szolgáltatások nyújtása keretében történő kiküldetéséről szóló 96/71/EK irányelv érvényesítéséről
- Az Európai Unió Működéséről szóló szerződés
- Decret nr. 195 din 16 martie 2020 privind instituirea stării de urgență pe teritoriul României
- Ordonantă de urgentă nr. 192 din 5 noiembrie 2020