Equal Treatment in the Military (outline)
Copyright (c) 2024 Nándor Dr. Makkos
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Abstract
Purpose: To research the concept and operation of equal treatment in the army.
Methodology: Based on domestic and international literature as well as his own research results, the author outlines the rules of equal treatment in the army.
Findings: The possibility of equal treatment is important in all areas of the public service, including the army. Equal treatment is therefore the two faces of one approach and a practice that must be constantly present in any employment relationship, including in the army. As one of the main guarantees of public security, the army must maintain peace, even with armed force, in such a way that it remains the custodian of human rights both in its environment and in its own organization.
Value: The author outlines the framework for the interpretation of equal treatment in the army, and with his critical analyzes enriches Hungarian legal thinking in this area as well.
Keywords:
References
BÉKÉSI László (2015): Az egyenlőtlen bánásmód mint a foglalkoztatás fejlesztő hatásának akadálya. MTA Law Working Papers, 2(20), 1–17. Online: http://real.mtak.hu/id/eprint/121338
BODA József et al. (2016): Fókusz és együttműködés. A hadtudomány kutatási feladatai. Honvédségi Szemle, 144(3), 3–19. Online: https://kiadvany.magyarhonvedseg.hu/index.php/honvszemle/article/view/263
GYÖRGY István – HAZAFI Zoltán (2018): Közszolgálati életpályák a közigazgatásban és a rendvédelemben. Budapest: Dialóg Campus.
HALLER József – FARKAS Johanna szerk. (2018): Pszichológia a közszolgálatban I. Budapest: Dialóg Campus. Online: https://nkerepo.uni-nke.hu/xmlui/bitstream/handle/123456789/12609/web_PDF_ATMA_Pszichologia_a_kozszolgalatban_I.pdf;jsessionid=8DE02F2F631D687E1ABC62B4458A9C43?sequence=1
HALMAI Gábor – TÓTH Gábor Attila (2008): Emberi jogok. Budapest: Osiris. HERDON István – TAKÁCS Dóra (2022): Az egyenlő bánásmód elméleti kérdései a munkajog jogági besorolása vonatkozásában. Debreceni Jogi Műhely, 19 (1–2), 57–79. Online: https://doi.org/10.24169/DJM/2022/1-2/4
HERVEY, Tamara (2016): Adjudicating in the Shadow of the Informal Settlement?: The Court of Justice of the European Union, ‘New Governance’ and Social Welfare. Current Legal Problems, 63(1), 92–152. Online: https://doi.org/10.1093/clp/63.1.92
HOMOLYA Róbert (2018): Esélyegyenlőségi tájékoztató füzet. Online: https://zahony-port.hu/esely.pdf
HORNYACSEK Júlia szerk. (2019): A védelmi igazgatás rendszere és a honvédelmi igazgatással való kapcsolatának elméleti és gyakorlati összefüggései. Budapest: Dialóg Campus. Online: https://nkerepo.uni-nke.hu/xmlui/bitstream/handle/123456789/13037/Web_PDF_vedelmi_igazgatas_rendszere.pdf;jsessionid=69EE939A469E23733B8763DF4F2C13A3?sequence=1
LÁNCOS Petra (2018): Az uniós soft law kutatásának főbb eredményei és aktuális kihívásai. Iustum Aequum Salutare, 14 (4), 55–68. Online: https://ias.jak.ppke.hu/20184sz/05_LancosPL_IAS_2018_4.pdf
LANGFORD, Malcolm (2018): Critiques of Human Right. Annual Review of Law and Social Science, 14, 69–89. Online: https://doi.org/10.1146/annurev-lawsocsci-110316-113807
LÁSZLÓ Gyula (2022): A magyar foglalkoztatáspolitika 30 éve: 1990–2020. Dokumentumok, politikák és stratégiák, adatsorok. Pécs: Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet. Online: http://pea.lib.pte.hu/handle/pea/34432
MAKKOS Nándor (2017): Tudomány, mint hivatás. In XII. Jogász Doktoranduszok Országos Szakmai Találkozója. Jog és Állam, 22. Budapest: KRE, 231–241.
MAKKOS Nándor (2018): Emberi méltóság a közszolgálatban. Valóság, 61(7), 39–48. Online: https://epa.oszk.hu/02900/02924/00067/pdf/EPA02924_valosag_2018_07_039-048.pdf
MAKKOS Nándor (2020a): Az egyenlő bánásmód kvintesszenciája. Jegyző és Közigazgatás, 22(5), XXII. évfolyam 5. szám. 17–21.
MAKKOS Nándor (2020b): Egészségen alapuló diszkrimináció és észszerű alkalmazkodás a közszférában. Jegyző, 3, 16–20. Online: https://szakcikkadatbazis.hu/doc/5915644
MAKKOS Nándor (2020c): Esélyteremtés, egyenlő bánásmód, jólét. Jegyző és Közigazgatás, 22(4), 18–23.
MAKKOS, Nándor (2020d): Instruction in a Holistic Approach to Discrimination. Belügyi Szemle, 68(1. ksz.), 79–93. Online: https://doi.org/10.38146/BSZ.SPEC.2020.1.6
MAKKOS Nándor (2021): Egyenlő bánásmód a közszolgálatban. PhD-disszertáció. Budapest: NKE.
MAKKOS Nándor (2023a): Egyenlő bánásmód előképei a magyar közjogban. Jogelméleti Szemle, 4, 130–148. Online: https://doi.org/10.59558/jesz.2023.4.130
MAKKOS Nándor (2023b): A roma emberek méltóságának érvényesüléséről. Jegyző és Közigazgatás, 4, 33–41. Online: https://szakcikkadatbazis.hu/doc/7082938
MOYN, Samuel (2010): The Last Utopia. Human Rights History. Harvard University Press, Belknap Press. Online: https://doi.org/10.2307/j.ctvjk2vkf
NAGY Szintia Mirtill (2016): A fegyelmi eljárás jelentősége a fegyveres erők körében. Diskurzus, 6 (2), 46–52. Online: https://epa.oszk.hu/02200/02234/00014/pdf/EPA02234_Diskurzus_2016_2_046-052.pdf
NEMÉNYI Mária – SÁGVÁRI Bence – TARDOS Katalin (2019): A diszkrimináció személyes és társadalmi észlelése és az egyenlő bánásmóddal kapcsolatos jogtudatosság. Budapest: EBH.
PÁL Lajos et al. (2020): Az egyenlő bánásmód szabályozásáról A Magyar Munkajogi Társaság 2020 február 5-ei vitaülésén elhangzott előadások, hozzászólások. Budapest: ORAC.
SPITZER Jenő –VIKMAN László (2020): Nemzetközi hadijogi szöveggyűjtemény. Budapest: Magyar Katonai Jogi és Hadijogi Társaság. Online: https://mek.oszk.hu/22200/22255/22255.pdf
SZABÓ Imre Szilárd (2021): Milyen lehetőségei vannak a közszolgáltatások területén tiltakozó szakszervezeteknek a veszélyhelyzet idején? Online: https://munkastanacsok.hu/korlatozott-mozgaster-avagy-milyen-lehetosegei-vannak-a-kozszolgaltatas-teruleten-tiltakozo-szakszervezeteknek-a-veszelyhelyzet-idejen/?print=%20print
SZEKENDI Gyöngyvér (2014): A hivatásos és a szerződéses katonák jogállása. Budapest: NKE. Online: https://kti.uni-nke.hu/document/vtkk-uni-nke-hu/a-hivatasos-es-a-szerzodeses-katonak-jogallasa.original.pdf
SZILÁGYI János Ede – HRECSKA-KOVÁCS Renáta szerk. (2021): A sztrájkjog összehasonlító jogi elemzése egyes európai államokban. Budapest: Mádl Ferenc Összehasonlító Jogi Intézet. Online: https://doi.org/10.47079/2021.szjehkr.sztrajk.3
TAKÁCS Judit (2007): Az egyenlő bánásmód gyakorlatai. Ú. M. K. Online: https://mek.oszk.hu/06600/06652/06652.pdf
TERCSÁK Tamás (2020): Túlzott ambíciók. In PÁL Lajos et al.: Az egyenlő bánásmód szabályozásáról A Magyar Munkajogi Társaság 2020 február 5-ei vitaülésén elhangzott előadások, hozzászólások. Budapest: ORAC.
TÓTH J. Zoltán (2005): „Oszthatatlan és korlátozhatatlan?” – Gondolatok az emberi élethez és méltósághoz való jogról az eutanáziahatározat kapcsán. Online: https://jesz.ajk.elte.hu/tothj21.ht.
WALKER, Hermann (1958): Modern Treaties of Friendship, Commerce and Navigation. Minnesota Law Review, 1491. Online: https://scholarship.law.umn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=2490&context=mlr
ZACCARIA Márton Leó (2014): Az egyenlő bánásmód elvének érvényesülése a munkajog területén a magyar joggyakorlatban. Doktori disszertáció. Debrecen: Marton Géza Állam- és Jogtudományi Doktori Iskola. Online: http://hdl.handle.net/2437/199569
Jogszabályok
évi VII. törvény a sztrájkról
évi III. törvény, a Strasbourgban, 1987. november 26-án kelt, a kínzás és az embertelen vagy megalázó büntetések vagy bánásmód megelőzéséről szóló európai egyezmény kihirdetéséről
évi CXXV. törvény az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról
évi CXIII. törvény a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről
évi CCV. törvény a honvédek jogállásáról
évi CXIV. törvény a honvédelmi alkalmazottak jogállásáról
évi CXL. törvény a honvédelemről és a Magyar Honvédségről
évi XCIII. törvény a védelmi és biztonsági tevékenységek összehangolásáról
/2023. (I. 17.) Korm. rendelet. a honvédek jogállásáról szóló 2012. évi CCV. törvény hatálya alá tartozókra vonatkozó egyes veszélyhelyzeti intézkedésekről
Egyéb források, döntések
Alaptörvény
/2012 (VI. 27.) AB határozat
A Kormány T/10311. számú törvényjavaslata
Az ILO 151. sz. egyezmény
/2004. (III. 30.) AB határozat az Alaptörvény hatálybalépése előtt meghozott alkotmánybírósági határozatok hatályukat vesztik. E rendelkezés nem érinti az ezen határozatok által kifejtett joghatásokat. Lásd: Alaptörvény 5. az 1994. évi XXXIV. törvény egyes rendelkezéseinek alkotmányossági vizsgálatáról
/2018. (VI. 22.) HM rendelet
/2023. (II. 20.) HM rendelet
Mfv.II.10.155/2015/7
UDHR, ECHR
ENSZ Közgyűlés 2625 (XXV). számú határozata
European Court of Human Rights, Third Section, Enerji Yapi-Yol Sen v. Turkey, 21 April 2009, Application No. 68959/01, Case of Demír and Baykara v. Turkey (Application no. 34503/97) Judgment Strasbourg 12. November, 2008. Online: https://compendium.itcilo.org/en/compendium-decisions/european-court-of-human-rights-third-section-enerji-yapi-yol-sen-v.-turkey-21-april-2009-application-no.-68959-01
II/1665/2022. AB határozat. Dr. Salamon László és Dr. Schanda Balázs, valamint Dr. Sulyok Tamás alkotmánybírók különvéleménye.
Közigazgatási-Munkaügyi Kollégium (2017): Az egyenlő bánásmód követelményének megsértésével kapcsolatos munkaügyi bírósági gyakorlat. Összefoglaló vélemény. Kúriai Döntések, 2018/3, 438–458. Online: https://szakcikkadatbazis.hu/doc/4180563
Resolution adopted by the Human Rights Council 18/6 Promotion of a Democratic and Equitable International Oder. 35th meeting 29 September 2011. Against: Austria, Belgium, Czech Republic, Hungary, Italy, Norway, Poland, Republic of Moldova, Romania, Spain, Switzerland, United States of America.