Katonai vezetői kompetenciák és a küldetésalapú vezetésszemlélet
Copyright (c) 2025 Szabóné Szabó Andrea
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Absztrakt
A 21. század összetett kihívásaira adandó adekvát válaszok olyan kompetenciákat feltételeznek a vezető részéről, amelyek együttes megléte alapvető a változó biztonsági, műveleti környezetben megvalósítandó feladatok hatékony és sikeres teljesítése szempontjából. A napjaink műveleteire jellemző hálózati környezet megnöveli a parancsnokok felelősségét. Az egyre komplexebb műveleti környezet kapcsán a döntéshozatali eljárásban és a műveletvezetésben is nagyobb fókuszt kell kapnia a decentralizációnak, valamint a kialakuló harcászati helyzetek jelentőségének intenzív növekedése szempontjából is fontos a kisalegység-parancsnokok reagálásán múló, megfelelő időben meghozott helyes döntésnek. A tanulmány rövid összefoglaló elemzést ad a vezetői kompetenciákról, képességekről és készségekről a küldetésalapú vezetésszemlélet tükrében.
Kulcsszavak:
Hivatkozások
Leadership Lessons from a Four Stars General [é. n.]. Online: https://fs.blog/stanley-mcchrystal-my-share-of-the-task/
évi CXIII. törvény a honvédelemről és a Magyar Honvédségről, valamint a különleges jogrendben bevezethető intézkedésekről. 48. §.
A katonai szolgálatra való egészségi, pszichikai és fizikai alkalmasságról, valamint a felülvizsgálati eljárásról szóló 10/2015. HM rendelet.
A Multinational Capability Development Campaign project: Future Leadership (2020). MCDC Executive Steering Group and Secretariat. Online: https://www.gov.uk/government/publications/future-leadership-2020
BAKACSI Gyula (2004): A szervezeti magatartás alapjai. Budapest: AULA.
BOLDIZSÁR Gábor (2014): A 21. század komplex műveleti környezete és hatása a katonai képességekre. In KRAJNC Zoltán (szerk.): A katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák fejlesztésének lehetséges stratégiája (tanulmánykötet). Budapest: NKE HHK, 15–46.
BOLGÁR Judit (2014): Bevezetés, a katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák meghatározása: a kognitív-, szociális- és személyes kompetenciák. In KRAJNC Zoltán (szerk.): A katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák fejlesztésének lehetséges stratégiája (tanulmánykötet). Budapest: NKE HHK, 117–145.
CZUPRÁK Ottó (2006): Kompetenciaalapú haderőtervezés. Humán Szemle, (1), 54–59.
CZUPRÁK Ottó (2012): Vezetéselmélet. Budapest: NKE. Online: http://m.ludita.uni-nke.hu/repozitorium/bitstream/handle/11410/9985/Teljes%20sz%c3%b6veg%21?sequence=1&isAllowed=y
CZUPRÁK Ottó – KOVÁCS Gábor (2017): A szervezetvezetés elmélete – A közszolgálati szervezetek vezetésének elméleti alapjai. Budapest: Dialóg Campus.
CSENGERI János (2014): A légierő specifikus vezetői kompetenciái, kialakításuk lehetséges metodikái, fejlesztésének javasolt módszerei a vezetői képzésben. In KRAJNC Zoltán (szerk.): A katonai vezetői-parancsnoki (harcászati vezetői) kompetenciák fejlesztésének lehetséges stratégiája (tanulmánykötet). Budapest: NKE HHK.
JOBBÁGY Zoltán alezredes – CZEGLÉDI Mihály százados (2016): Mission Command, Auftragstaktik és a szövetségi összhaderőnemi műveletek. Seregszemle, 14(2), 86–95. Online: https://bit.ly/4jPApa3
Katonai terminológiai értelmező szótár (2015). Budapest: Zrínyi.
KLEIN Sándor (2004): Munkapszichológia. Budapest: Edge 2000.
KRUSE, Kevin (2012): Norman Schwarzkopf: 10 Quotes on Leadership and War. Forbes, 2012. december 27. Online: https://www.forbes.com/sites/kevinkruse/2012/12/27/norman-schwarzkopf-quotes/?sh=48f5cb184eeb
LIPPAI Péter (2004): A küldetésorientált vezetés történelmi tapasztalatai. Hadtudomány, 14(2), 77–89. Online: https://matarka.hu/klikk.php?cikkmutat=749799&mutat=http://www.zmne.hu/kulso/mhtt/hadtudomany/2004/2/2004-2-8.html
LIPPAI Péter (2009): A küldetésorientált vezetés lehetőségei és korlátai. Seregszemle, 7(2), 30–44.
Magyar Honvédség Összhaderőnemi Doktrína (2018). Budapest: HVK.
Montgomery tábornagy emlékiratai (1996). Budapest: Kossuth.
PINTÉR István – NAGY Andrea Éva (1997): Leadership- vezetési stílus, katonai vezetési stílus. Új Honvédségi Szemle, 2.
PORKOLÁB Imre: Döntéshozatal Top Gun módra. Online: https://hvg.hu/kkv.businessmagazin/20171012_Donteshozatal_Top_Gun_modra_ooda
ROBBINS, S. P.: Management. 3rd ed. Prentice Hall, Englewood Cliffs, 1991.
SZABÓNÉ SZABÓ Andrea (2021): Küldetésorientált vezetés: szemléletváltás mint a hatékonyság záloga. Honvédségi Szemle, 149(3), 67–79. Online: https://doi.org/10.35926/HSZ.2021.3.6
TAKÁCS Attila Géza (2016): A parancsnoki szerepkör és a csapatépítés felelőssége, kihívások a (poszt)modern haderőben. Hadtudomány, 26(Különszám), 69–80. Online: https://doi.org/10.17047/HADTUD.2016.26.K.69
TAKÁCS Attila – SZABÓNÉ SZABÓ Andrea – TÖLL László (2021): A Magyar Honvédség szárazföldi haderőnemének jövője a nemzeti tisztképzés modernizációjának tükrében. Honvédségi Szemle, 149(2), 27–43. Online: https://doi.org/10.35926/HSZ.2021.2.3
The OODA Loop: How the Greatest Military Strategists Make Decisions int he Face of Uncertainty? (2019). Online: https://www.mayooshin.com/the-ooda-loop-john-boyd
ZSOLNAI Tamás (2021): A katonai vezetői, parancsnoki kompetenciák napjaink Magyar Honvédségében. Honvédségi Szemle, 149(5), 63–73. Online: https://doi.org/10.35926/HSZ.2021.5.5