Information Security from the Perspective of Women Employees I
Copyright (c) 2024 Hankó Viktória
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
Abstract
In the 21st century, information security and cybersecurity is a top priority. The need to examine the workforce in these fields also underlines the importance of this area, particularly in terms of gender distribution, pay and its evolution and causes. In the first part of the article, the author describes the current professional situation and motivations of men and women already working in the field, in addition to the concepts of information security and related concepts. This was done through a survey. Besides, the growing role of social media is also reflected in the study. In this context, current trends are presented by means of a sentiment analysis.
Keywords:
How to Cite
References
A social listening alapjai [é. n.]. Online: https://sentione.com/hu/eroforrasok/social-listening
ALI-HASSAN, Hossam – NEVO, Dorit – WADE, Michael (2015): Linking Dimensions of Social Media Use to Job Performance: The Role of Social Capital. The Journal of Strategic Information Systems, 24(2), 65–89. Online: https://doi.org/10.1016/j.jsis.2015.03.001
BÁNYÁSZ Péter – KRASZNAY Csaba – TÓTH András (2021): A NATO kibervédelmi szakpolitikája. In SZENES Zoltán (szerk.): A mai NATO: A szövetség helyzete és feladatai. Budapest: HM Zrínyi Térképészeti és Kommunikációs Szolgáltató Nonprofit Kft., 130–149.
BÁNYÁSZ Péter – TÓTH András – LÁSZLÓ Gábor (2022): A koronavírus oltással kapcsolatos állampolgári attitűd vizsgálata szentimentanalízis segítségével. Információs Társadalom, 22(1), 99–125. Online: https://doi.org/10.22503/inftars.XXII.2022.1.6
BARKER, William C. (2003): Guideline for Identifying an Information System as a National Security System. National Institute of Standards and Technology, 2003. augusztus. Online: https://doi.org/10.6028/NIST.SP.800-59 ; DOI: https://doi.org/10.6028/NIST.SP.800-59
BCS (2014): Women in IT Survey. Online: https://www.bcs.org/media/4446/women-it-survey.pdf
BEDERNA, Zsolt – SZÁDECZKY, Tamás (2021): Modelling Computer Networks for Further Security Research. Security and Defence Quarterly, 36(4), 51–66. Online: https://doi.org/10.35467/sdq/141572
CHERDANTSEVA, Yulia – HILTON, Jeremy (2014): Information Security and Information Assurance: Discussion about the Meaning, Scope, and Goals. In PORTELA, Irene Maria – ALMEIDA, Fernando (szerk.): Organizational, Legal, and Technological Dimensions of Information System Administration. Hershey: IGI Global, 167–198. Online: https://doi.org/10.4018/978-1-4666-4526-4.ch010
Eurostat [é. n.]: ICT Specialists in Employment. Online: https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=ICT_specialists_in_employment
FARKAS Tibor (2023): A kommunikációs és információs rendszerek értelmezése napjainkban: Követelmények és kihívások. In TÓTH András (szerk.): Új típusú kihívások az infokommunikációban. Budapest: Ludovika, 11–30.
HÁMORNIK, Balázs Péter – KRASZNAY, Csaba (2017): A Team-Level Perspective of Human Factors in Cyber Security: Security Operations Centers. In NICHOLSON, D. (szerk.): Advances in Human Factors in Cybersecurity. [H. n.]: Springer, Cham. 224–236. Online: https://doi.org/10.1007/978-3-319-60585-2_21
HÁMORNIK, Balázs Péter – KRASZNAY, Csaba (2017): Prerequisites of Virtual Teamwork in Security Operations Centers: Knowledge, Skills, Abilities and Other Characteristics. Academic And Applied Research In Military And Public Management Science, 16(3), 73–92. Online: https://doi.org/10.32565/aarms.2017.3.5
HARPEET, Singh – KAMAL, Roop (2019): Recruitment Practices in IT Sector: A Study of Employees Perspective. Pramana Research Journal, 9(1), 318–323.
HUGHES, Matthew (2019): Women Are Only 24% of the Infosec Workforce. Now Go Follow Them on Twitter. Online: https://thenextweb.com/news/women-are-24-of-the-infosec-workforce-now-follow-some-of-them
JOSE, Sajin – ASHA, P. (2019): Innovation in Recruitment and Talent Acquisition: A Study on Technologies and Strategies Adopted for Talent Management in IT Sector. International Journal Of Marketing & Human Resource Management, 10(2), 1–8. Online: https://iaeme.com/MasterAdmin/Journal_uploads/IJMHRM/VOLUME_11_ISSUE_2/IJMHRM_11_02_002.pdf
Khi négyzet próba jelentése és alkalmazása az SPSS-ben [é. n.]. Online: https://spssabc.hu/ketvaltozos-elemzes/khi-negyzet-proba/
KRASZNAY Csaba (2017): A kiberbiztonság stratégiai vetületeinek oktatási kérdései a közszolgálatban. Nemzet és Biztonság, 10(3), 38–53.
KRASZNAY Csaba – MUHA Lajos (2014): Az elektronikus információs rendszerek biztonságának menedzselése. Budapest: Nemzeti Közszolgálati Egyetem.
MACNAMARA, Jim – ZERFASS, Ansgar (2012): Social Media Communication in Organizations: The Challenges of Balancing Openness, Strategy, and Management. International Journal of Strategic Communication, 6(4), 287–308. Online: https://doi.org/10.1080/1553118X.2012.711402
MAKOLA, Sizile – KGOSINYANE, Esther (2020): How Women End Up in the Information Technology Sector: The Perspectives of South African Women. Academy of Strategic Management Journal, 19(4).
MAYER Annamária (2016): A dendogram fogalma, jellemzői. Online: https://spssabc.hu/diagram-keszitese/dendogram
MITEV, Ariel – SAJTOS László (2007): SPSS kutatási és adatelemzési kézikönyv. Budapest: Alinea.
MUHA Lajos (2008): Az informatikai biztonság egy lehetséges rendszertana. Bolyai Szemle, 17(4), 137–156.
PAULSEN, Celia – BYERS, Robert (2019): Glossary of Key Information Security Terms. National Institute of Standards and Technology. Online: https://doi.org/10.6028/NIST.IR.7298r3
SentiOne [é. n.]: Tudásbázis. Online: https://sentione.com/hu/tudasbazis
Spearman korreláció [é. n.]. Online: https://spssabc.hu/ketvaltozos-elemzes/spearman-korrelacio/
TÓTH András (2022): A digitális állam információbiztonsági kihívásai. Budapest: Ludovika.
Jogi forrás
/2013. (III. 21.) Korm. határozat Magyarország Nemzeti Kiberbiztonsági Stratégiájáról. Online: https://njt.hu/jogszabaly/2013-1139-30-22.1